中断21天!巴斯夫 、鲁北化工宣布停产!化工大省按下“暂停 ”键!

巴斯夫正在积极维修设备 ，目前预测生产中断大约持续3个星期。

甘氨酸：报价23666元/吨
，区间下行3166元/吨，跌幅180%；DMF：报价12225元/吨 ，区间下行2325元/吨
，跌幅198% 。需求低迷与供给恢复双重压力：国内疫情导致下游行业开工率不足，化工品需求持续低迷；此前因俄乌冲突停产的部分国际大厂（如巴斯夫
、三菱等）逐步复产 ，市场供给增加，进一步压低价格
。

疫情之下用人单位停工停产,应当如何操作,才能减少法律风险呢?

疫情之下用人单位停工停产
，需依法依规操作并兼顾劳动者权益，通过明确条件、规范流程 、合理支付工资及加强管理 ，可有效减少法律风险。具体操作要点如下：停工停产需满足的五大条件生产经营困难需由疫情直接导致停工停产必须因疫情影响导致生产经营困难
，而非企业自身经营策略调整
、管理不善等主观原因 。

法律风险：三种“裁员
”情形的解除条件与违法后果企业以疫情为由裁员，可能涉及三种法定解除情形 ，但均需满足严格条件
，否则构成违法解除
。

违法停工停产的法律风险 未履行法定程序：企业未与劳动者协商、未处理工资报酬问题即擅自停工停产，可能面临支付经济补偿金 、拖欠工资等法律责任。以歇业为名逃避义务：企业以歇业为名另起炉灶、继续经营 ，或符合清算
、破产条件却不支付经济补偿金的
，需承担相应法律后果 。

使用各类假期：员工使用带薪年休假、企业福利假等假期的，按假期规定支付工资。

受疫情影响,意大利
、日本的F-35工厂暂时停产

欧洲市场 ，鉴于意大利已经成了除中国之外
，受新冠肺炎疫情影响最严重的国家，近日欧洲主要汽车和零部件制造商已纷纷关闭在意大利的工厂、削减产量 ，并考虑让员工回家
。

而非原定的推力增强，可能影响未来作战性能。

此外
，洛马公司在全球其他国家也部署了F-35的总装线 。一条在日本名古屋，不过仅可生产F-35A型号；另一条在意大利卡梅里 ，由意大利莱昂纳多公司和美国洛马公司合作建成
，主要生产F-35A和F-35B型号
。

企业受疫情影响停工
、停产期间,是否应向员工发放工资?

1、企业受疫情影响停工 、停产期间，应当依法向员工发放工资 ，具体标准根据停工周期及员工劳动情况分情形确定。具体如下：停工
、停产在一个工资支付周期内企业需按劳动合同规定的标准支付员工工资 。此周期通常指企业与员工约定的工资结算周期（如每月1日至30日）
，在此期间即使未实际生产，企业仍需履行原工资支付义务
。

2、法律分析：受疫情影响企业停产停工的 ，停工在一个工资支付周期的
，正常支付工资，超过一个工资支付周期的 ，支付不低于当地最低工资标准的工资。

3 、受疫情影响
，用人单位部分停工停产的，可以按照停工停产规定支付工资待遇 。

4
、这意味着在此期间 ，员工即使未实际提供劳动，企业仍需按原工资标准全额发放
，不得以停工为由扣减工资
。

5、上海企业受疫情影响未通知员工复工时，工资支付需分情况处理：在一个工资支付周期内按劳动合同标准支付；超过一个周期的 ，按不低于本市最低工资标准支付。

疫情导致富士康工厂停产,对iPhone产量造成巨大冲击

1 、在中国工厂的停产时间至少延迟至2月10日
，且郑州、深圳等地的工厂进一步延期复工 。

2
、聚集了富士康、和硕 、纬创和立讯精密等核心合作伙伴，疫情导致当地采取严格防控措施 ，直接冲击苹果供应链
。

3
、产能影响：疫情导致短期波动
，但整体可控疫情对产能的直接影响：郑州富士康作为苹果iPhone系列的核心生产基地之一，承担了iPhone 14 Pro与iPhone 14 Pro Max等高端机型的主要组装任务。疫情导致的工厂运营受限（如员工隔离、物流中断 、供应链环节受阻）会直接减少短期产能 。

4
、新机型生产：4月11日 ，苹果宣布开始在印度富士康工厂生产iPhone 13智能手机。

5、苹果依赖的三星 、LG等核心供应商因供应链中断
，生产能力下降，直接导致iPhone 15零部件交付延迟
。苹果供应链的脆弱性暴露：苹果采用“全球分工”模式 ，零部件分散在多个国家生产
，任何一环的断裂都会影响整体进度。